行政主管

鲤城区经验:学历:大专
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5.负责公司办公资产、办公环境、会议室、车辆、档案等行政后勤工作；6.负责各部门的日常事务管理工作，完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；7.总经理交办的其他工作。